Cập nhật: 14/10/2026 · Nguồn: VnCalc tổng hợp từ văn bản pháp luật hiện hành
Lương theo giờ: quy đổi ngày, tháng và so sánh với lương cứng
Nhiều công việc part-time hay freelance trả theo giờ: 30k, 50k, thậm chí 100k một giờ. Nghe vậy nhưng quy ra tháng mới biết có đáng hay không, nhất là khi giờ làm không cố định.
Công thức quy đổi
Ngày = Giờ × số giờ làm. Ví dụ 50.000 đồng/giờ × 8 tiếng = 400.000 đồng/ngày. Tháng 22 ngày công ≈ 8.800.000 đồng. Nếu làm 160 giờ/tháng (chuẩn toàn thời gian), thu nhập = 8.000.000 đồng.
Bảng tham chiếu (8 tiếng/ngày, 22 ngày)
| Lương/giờ | Ngày | Tháng |
|---|---|---|
| 30.000 | 240.000 | 5.280.000 |
| 50.000 | 400.000 | 8.800.000 |
| 100.000 | 800.000 | 17.600.000 |
So với lương cứng
Lương cứng 10 triệu/tháng tương đương khoảng 57.000 đồng/giờ (160 giờ). Nếu nhận việc 50k/giờ làm đủ giờ, bạn ngang ngửa. Thấp hơn thì cân nhắc. Đừng quên lương theo giờ thường không có bảo hiểm, thưởng — hãy cộng khoản đó vào khi so sánh. Dùng công cụ lương theo giờ trên VnCalc để bấm nhanh mọi kịch bản.
Nội dung mang tính tham khảo, không thay thế tư vấn chuyên nghiệp. Số liệu thực tế thay đổi theo thời điểm và hồ sơ cụ thể của từng người.
Xem tất cả bài viết tại chuyên mục Blog hoặc thử ngay công cụ lương theo giờ.